金博体育新时代国有企业思想政治工作守正创新的路径探究

　　金博体育在新时代发展的背景下，国有企业在党建工作和全员思想政治教育工作中面临着一些机遇与挑战，需要企业管理人员及党建工作人员在日常管理过程中把握思想政治工作的内涵，将做好国有企业思想政治教育工作作为党组织工作的首要任务，坚持理论联系实际，逐步落实和开展守正创新理念。因此，本文主要针对新时代国有企业思想政治工作守正创新的意义和实施路径展开论述。

　　随着我国经济实力和国际地位不断提升，国有企业为顺应时代发展的大趋势，也正在逐步深化改革和发展策略，以崭新的面貌和较高的思想政治觉悟面对当前世界经济发展的新形势。国有企业作为国家经济建设和思想建设的重要载体，不仅要贯彻落实党的方针政策，用高标准严格要求和引领企业进步和发展的方向，还应时刻把握好思想政治工作这条国有企业发展的“生命线”，在思想政治工作过程中结合国内国际发展形势，借助信息化技术，丰富企业文化内涵，创新工作形式，改变企业思想政治工作者固化刻板的思想和行为问题，从根本上实现思想政治工作的引领性，让国有企业全体成员都能在新时代的背景下，感受新气象、树立新思想、执行新方针，全面促进国有企业各项工作稳步提升与发展。

　　随着新时代的发展，近年来，我国国有企业不断在经济建设和企业发展过程中贯彻和落实企业思想政治工作，在一定程度上对促进企业发展起到积极作用，但在此过程中，一些国有企业的内部问题也浮出水面。如信念和精神引领作用不明显，导致部分企业出现员工工作热情不高、工作效率较低、工作态度不够端正、工作质量得不到改进和提升等现象发生。所以，要想彻底扭转这一现状，企业管理者必须高度重视思想政治工作对企业自身蓬勃发展的促进意义，逐步改变传统型、模式化的思想政治工作形式，结合新时代背景、充分调查了解企业员工现状，学习其他国有企业优秀经验、开展全方位、创新性和突破性的思想政治工作，切实发挥思想政治工作的促进作用，为国有企业蓬勃发展持续助力。

　　在新时代背景下，加强国有企业思想政治工作的开展，要充分发挥企业党建部门的政治引导作用，只有坚持党的领导、加强党的建设，才能让国有企业思想政治工作时刻保持守正创新的思想引导，这样不仅能促进企业各项工作有效落实，还能对企业发展和文化传播起到重要的促进作用。

　　国有企业在社会经济发展进程中相对而言条件更为优质、整体素质较好，基于此，企业对员工的思想和工作能力的选拔标准也相对较高，但是随着时间的推移和时代的变迁，国有企业各部门之间难以实现全方位的共同发展和提升。所以，在国有企业思想政治建设过程中，要想改变发展现状，最根本的要求是将守正创新理念贯穿于企业发展路径，从实际出发，明确现有问题是在思想层面、行为层面上金博体育，还是企业管理和思想政治工作推进层面上，找到问题根本，寻找解决问题的突破口，提出具有创新性的见解，切实发挥思想政治工作的时代发展意义和企业指导价值。如现阶段国有企业普遍存在的问题主要有：部分国企员工安于现状，仅仅满足于完成本职工作，对于其他活动和党建类工作不予关心；部分职工能有效地平衡工作与生活，但内心充满向上的动力，希望通过各类企业活动和发展政策提升自身的岗位价值；也有部分员工由于国企内部层级划分明显，基层员工接触党建工作和思想政治工作内容较少，希望在实际工作中遇到问题或有想要提升能力促进自我发展的想法时，能够得到相关部门的精神引领和工作指导金博体育。如果国有企业能有效结合企业党建和思想政治工作现状，线上线下相结合，采取多元化的形式，例如开展问卷调查等，帮助不同层级的员工认识和了解企业思想工作的内容和发展方向，以及对个人和企业发展的促进作用，同时为企业思想政治工作提供基础数据和建设方向。这才是国有企业思想政治工作守正创新的关键。在此过程中应充分结合新时代信息技术的发展，借助大数据时代的分析和统计功能，采取分样分层问卷调查的形式，把握数据的来源，确保数据的真实性，寻找思想政治工作的突破口，以便于更好地开展各项创新型的思想政治工作。

　　加强和改进新时代国有企业思想政治工作，必须明确守正创新的标准，在坚持过去有效的思想政治工作建设方法的基础上，不断推进理念创新金博体育、手段创新和工作创新。从根本上促进国有企业在思想政治工作中时刻保持积极向上的生机与活力，让全体企业员工深刻认识到新时代、新征程这一重要思想的核心内涵，坚持好、运用好国有企业核心内涵中所蕴含的立场与观点，提升企业内部思想政治工作的实践价值，切实突出和展现国有企业在国家经济建设中的重要地位，为全国企业树立榜样。全面坚持实事求是、真理性认知和正确的政治方向等守正基础，为创新提供可靠保障。同时，要以科学的态度明确企业发展的方向、企业文化以及员工管理策略，坚持党的全面领导不动摇，始终沿着正确的道路前进。如国有企业可以将思想政治工作中守正创新的集成目标和理念，划分为可以指导企业每个部门工作的阶段性和分级型目标，做到细化企业发展目标，让思想政治工作的内容从根本上渗透到企业工作中的每一个环节、把握每一个细微之处的守正根本，从而激发每一个企业员工思想政治工作的积极性，摸索岗位中可突破和创新的关键点，让思想政治工作切实融合在企业发展和建设的每一个环节之中，有效提升其工作价值。

　　首先，企业管理部门和党建部门在落实思想政治工作时应坚持守正不动摇、坚持创新不停步、推进守正和创新的辩证统一，以及不断在实践的基础上实现适合企业发展的理论创新的工作内容，结合企业员工思想政治理论建设和思想政治实践工作建设，丰富和创新融合形式，提升全员的思想政治高度，作为企业工作和员工行动的导向和准则金博体育，有效实现理论与实践相结合，把思想政治理念落实到研发、生产、财务、销售等部门金博体育，从根本上把握国有企业的思想政治高度，发挥党员先锋带头作用，用实际行动推进落实企业发展政策。如：企业管理者可以从企业文化出发，发挥思想政治工作对企业员工精神引领作用；借助思想政治工作中的学习、教育和实践活动，体现国有企业思想政治工作的重要性；同时，还应设置国企内部的民主管理体系，鼓励广大基层员工积极踊跃地参与到思想政治工作中来，真正实现国企思想政治工作的守正创新价值，促进企业经济实力、国际竞争力以及企业文化和员工思想政治素养的全面提升和发展。

　　综上所述，新时代国有企业思想政治守正创新的路径多种多样，需要企业管理者和党建部门充分研读守正创新相关政策和理念，结合企业发展现状和员工情况，合理规划和设立企业管理策略和思想政治工作形式，始终坚持科学发展的基本原则，走出适合国有企业发展的特色之路。

　　[1]孙丽敏.新时代国有企业思想政治工作守正创新的研究与思考[J].人民公交,2022(9):68-73.

　　[3]梁宜文.新时代国有企业思想政治工作守正创新的路径探究[J].办公室业务,2022(18):43-45.

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